ROSA FERRIOL. – Diario de Mallorca
El impago de la pensión a las mujeres con hijos a su cargo se contempla como "violencia económica" y se equipara a la violencia física o psicológica en el anteproyecto de la Ley de Igualdad que presentó la consellera de Asuntos Sociales, Fina Santiago, y que el Govern pretende aprobar en diciembre o, como máximo, en febrero de 2011. Según el borrador, el concepto de violencia económica incluye "la privación intencionada y no justificada legalmente de recursos para el bienestar físico o psicológico de la mujer y de sus hijos o hijas. Esta equivalencia permitirá a las víctimas de la violencia económica acceder por primera vez a las mismas prestaciones y ayudas disponibles para las féminas que sufren agresiones físicas y psicológicas. Las mujeres que no perciban la pensión podrán acceder a estas ayudas con un informe social que acredite que padecen una situación de violencia de género. Hasta ahora debían presentar una denuncia y esperar a la sentencia.
La consellera remarcó que Govern, Consells y Ayuntamientos no formalizarán contratos con empresas sancionadas administrativamente o condenadas por promover o tolerar prácticas laborales consideradas discriminatorias para las mujeres. Además, las mujeres maltratadas tendrán más puntos (una vez que haya una sentencia judicial) para optar a un piso del Ibavi.
Otro punto importante del anteproyecto de ley establece que la presencia de hombres y mujeres en las Administraciones públicas debe se "equilibrada" en una proporción del 60-40 por ciento en los órganos colegiados y de selección de personal del Govern, Consells y Ayuntamientos. Santiago puntualizó que la medida afecta a los cargos públicos que sean por nombramiento. El concepto de representación equilibrada significa que cada sexo no debe superar ni el 60% ni debe ser inferior al 40%.
Otra de las novedades que recoge el borrador de la Ley hace referencia al permiso de paternidad que en caso del funcionariado público se amplía de las tres a las cuatro semanas. Además, las administraciones establecerán las mismas características cuando los progenitores sean del mismo sexo.
El texto garantiza una plaza en un centro de acogida por cada 3.500 mujeres y un centro de información por cada 100.000. Otra de las novedades, remarcó la consellera, es la creación, cumpliendo una normativa europea, de la Síndica para la Igualdad de Hombres y Mujeres. La directora del Instituto balear de la Mujer, Lila Thomàs, detalló que se trata de una figura adscrita al Síndic de Greuges. Sus funciones serán vigilar la Administración pública y ser el ente competente en temas de igualdad en la empresa privada. La consellera destacó que se consolidará el Consell de Participació de les Dones.
Aunque la conselleria de Deportes ya ha adoptado dicha iniciativa, el documento establece la unificación de las becas entre hombres y mujeres tanto desde el punto de vista federativo como individual.